Supressió de l'obligatorietat del registre horari en contractes a temps complet

Els informem que des de el passat mes de maig de 2017, la Inspecció de Treball, modificant el seu criteri anterior en la matèria, ha publicat una instrucció interna, en la qual es detalla que el control de registre de la jornada laboral no és una obligació exigible a les empreses amb caràcter general i, per tant, l'omissió d'aquest registre no constitueix una infracció, en aplicació de les directrius emanades per les sentències del Tribunal Suprem on s'estableix que les empreses no estan obligades a portar un registre de la jornada diària per a les contractacions a temps complet.

Malgrat això els recordem que:
 La jornada dels treballadors a temps parcial es registrarà dia a dia i es totalitzarà mensualment, lliurant còpia al treballador, juntament amb el rebut de salaris, del resum de totes les hores realitzades en cada mes, tant les ordinàries com les complementàries, conseqüentment, continua l'obligació de registre de la jornada diària pels treballadors contractats a temps parcial.
 Igualment, sempre s'ha de portar un registre de les hores extres que facin tots els treballadors de l'empresa.

Quedem a la seva disposició per ampliar aquesta informació i atendre qualsevol dubte o consulte al respecte.
Per e-mail: [email protected]
Per telèfon: 93.714.21.40 o fax: 93.299.47.27