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RESOLUCIÓN EMT/3646/2023, de 19 de octubre, del programa de subvenciones para la contratación laboral de personas en situación de mayor vulnerabilidad

Puigverd Assessors analiza la convocatoria de RESOLUCIÓN EMT/3646/2023, de 19 de octubre, del programa de subvenciones para la contratación laboral de personas en situación de mayor vulnerabilidad

Si su empresa tiene la necesidad de aumentar su plantilla antes del final de este año 2023, desde Puigverd Assessors les informamos que se ha publicado la convocatoria RESOLUCIÓ EMT/3646/2023 del programa AJUTS A LA CONTRACTACIÓ DE PERSONES VULNERABLES del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. Se trata de una serie de subvenciones para incentivar la contratación laboral de personas desempleadas en situación de vulnerabilidad. ¿Qué tipo de contratos son subvencionables? Son subvencionables los contratos indefinidos y a...

¿De qué manera la jornada a tiempo parcial equivaldrá a un día completo cotizado?

Puigverd Assessors detalla cómo la jornada a tiempo parcial equivaldrá a un día completo cotizado

Desde el pasado 1 de octubre, mediante el R.D. Ley 2/2023 que modifica el art. 247 de la Ley general de la Seguridad Social, ha entrado en vigor una reforma sustancial en el marco laboral relacionado con la jornada a tiempo parcial. Este cambio esencial establece que la jornada a tiempo parcial equivaldrá a un día completo cotizado a efectos del cómputo de los períodos cotizados para el reconocimiento de las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal y de nacimiento y cuidado de menor. Para todos estos...

Normativa sobre las cotizaciones para los trabajadores en prácticas en el próximo año 2024

Puigverd Assessors analiza los detalles de esta normativa

El panorama laboral está en constante evolución, y en el próximo año 2024, se producirán una serie de cambios significativos se avecinan en relación a las cotizaciones para los trabajadores en prácticas en España. Estos cambios se encuentran enmarcados en el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, y una de las medidas destacadas es la obligación de que los estudiantes en prácticas, ya sean remuneradas o no, comiencen a cotizar a la Seguridad Social a partir del 1 de enero de 2024, después de que esta fecha se...

Puigverd Assessors analiza y explica qué es y qué sucede cuando se produce una sucesión de empresas

¿Qué es y qué sucede cuando se produce una sucesión de empresas?

La sucesión de empresas es una situación muy común que se produce en el mundo empresarial, ya sea a través de una fusión, adquisición o traspaso de una compañía. Cuando esto ocurre, es esencial comprender el concepto de sucesión de empresas y las implicaciones que conlleva. El equipo de Puigverd Assessors analiza y explica en qué consiste una sucesión de empresas, sus características principales y cómo la legislación, en particular el Estatuto de los Trabajadores, juega un papel fundamental en...

Real Decreto-ley 5/2023, sobre los nuevos permisos laborales, refuerzo a la conciliación, adaptación de jornada y parejas de hecho.

Puigverd Assessors analiza el Real Decreto-ley 5/2023, sobre los nuevos permisos laborales, refuerzo a la conciliación, adaptación de jornada y parejas de hecho.

A fin de adaptarse a las exigencias impuestas por las Directivas de la U.E., el día 28 de junio se publicó en el B.O.E. El Real Decreto-ley 5/2023, que modifica varios artículos del Estatuto de los Trabajadores y comporta relevantes medidas en el ámbito laboral que tienen como objetivo favorecer la conciliación entre la vida laboral y familiar, así como mejorar la protección de los derechos de las parejas de hecho en el entorno laboral. Estas medidas entraron en vigor el día 30 de junio. Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores ...

Puigverd Assessors analiza los nuevos incentivos fiscales en el IRPF en los arrendamientos de inmuebles destinados a vivienda

Nuevos incentivos fiscales en el IRPF en los arrendamientos de inmuebles destinados a vivienda

El pasado 25 de mayo se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda, que recoge una serie de incentivos fiscales aplicables al impuesto sobre la renta de las personas físicas en los arrendamientos de inmuebles destinados a vivienda. Esta nueva ley consiste en más reducciones fiscales en el IRPF para propietarios que alquilen su vivienda a jóvenes, para aquellos que reduzcan las rentas del alquiler en la revisión del contrato, y para aquellos que hayan rehabilitado la vivienda alquilada. ...

Puigverd Assessors analiza las principales normativas actuales obligatorias para el negocio empresarial

Principales normativas actuales obligatorias para el negocio empresarial

Todas las empresas siempre deben estar pendientes de los cambios legislativos actuales para poder aplicarlos dentro de la normativa vigente. Ahora mismo hay cuatro aspectos normativos importantes de los cuales las empresas tienen que estar atentas como son los protocolos contra el acoso en el trabajo, la evaluación y prevención de riesgos psicosociales, el registro retributivo y la protección de datos. El equipo de Puigverd Assessors pone el foco en estos 4 elementos normativos para intentar explicar cómo proceder en su aplicación de forma correcta, tal...

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Puigverd Assessors analiza la medida de la AEAT sobre el fraccionamiento y aplazamiento de deudas tributarias hasta 50.000€

Medida de la AEAT sobre el fraccionamiento y aplazamiento de deudas tributarias hasta 50.000€

La Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) permitirá a las empresas, los contribuyentes y demás profesionales la posibilidad de solicitar, a partir del 15 de abril, aplazamientos y fraccionamientos de deudas tributarias de hasta 50.000 euros sin necesidad de aportar ninguna garantía. Hasta ahora el límite establecido por la Orden HAP/2178/2015 es de 30.000 euros, el cual se ha considerado obsoleto e insuficiente teniendo en cuenta la situación socioeconómica actual. Por este motivo, al objeto de otorgar facilidades al obligado...

¿En qué consiste la nueva regulación de la ley de facturas electrónicas?

Puigverd Assessors explica en qué consiste la nueva regulación de la ley de facturas electrónicas

El pasado 29 de septiembre de 2022 tuvo lugar la publicación de la nueva ley de facturas electrónicas. Conocida como la Ley 18/2022 de Creación y Crecimiento de Empresas o Ley “Crea y Crece”, esta regulación consiste en la obligación de todas las empresas y empresarios a implementar el sistema de facturación electrónica a partir de este año 2023. Hay que tener en cuenta que, desde el año 2015, ya existía la obligatoriedad de realizar facturas en formato electrónico para las transacciones entre empresas y...

Novedades laborales de la Ley de Familia y Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023

Resumen de las novedades laborales de la Ley de Familia y Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023

Cambios en la nueva Ley de Familia Puigverd Assessors destaca las novedades de esta nueva Ley en el ámbito socio laboral que afectan a la conciliación con la vida familiar y laboral. Esta nueva norma está basada en cuatro pilares: la ampliación de la protección social a las familias y el apoyo a la crianza; la garantía del derecho a la conciliación; el pleno reconocimiento jurídico de los distintos tipos de familia, y la protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes. Las principales novedades que...

Nuevo Real Decreto Ley de medidas urgentes en materia de incentivos para la contratación laboral

Nuevo Real Decreto Ley de medidas urgentes en materia de incentivos para la contratación laboral

El inicio de 2023 ha comenzado marcado por una nueva normativa en formato Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, en el que aplican las medidas urgentes en materia de incentivos para la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas. Esta medida normativa ha sido aprobada por el Consejo de Ministros sin embargo, no entrará en vigor hasta el próximo día 1 de septiembre de este mismo año. Según Puigverd Assessors, el Real Decreto Ley tiene como finalidad estimular una reorientación importante en las...

"Ha sido un año de continuidad en el proceso de modernización de nuestra imagen, procedimientos y servicios de Puigverd Assessors"

Realizamos una entrevista a nuestro equipo directivo de Puigverd Assessors en la que hacen un repaso de todo el año 2022 y de los objetivos y novedades del 2023.

Realizamos una entrevista a nuestro equipo de Puigverd Assessors en la que hacemos un repaso de todo el año 2022 y de los objetivos y novedades del 2023. Valoración 2022 - ¿Cuáles han sido los servicios más solicitados por los clientes? ¿Y por qué? El servicio más solicitado ha sido el servicio integral legal contable, fiscal y laboral. Los pequeños y medianos empresarios necesitan de profesionales que les asesoren y permitan el cumplimiento de sus obligaciones legales. Estas obligaciones cada vez son mucho mayores y requieren...

El equipo de Puigverd Assessors desgrana cuáles son las novedades fiscales de los Presupuestos General del Estado para 2023

Descubre las novedades fiscales en los PGE 2023

El Gobierno español ha aprobado los nuevos Presupuestos Generales del Estado (PGE) de cara al próximo año 2023. Estos presupuestos han sido autorizados, dentro del plazo normativo establecido, por parte del Congreso y recogen la mayor partida de gasto social de la historia para reforzar el estado de bienestar. El Ejecutivo ha previsto que la economía tenga un crecimiento ascendente en comparación con el año 2022 y que se mantenga a niveles superiores a la media de la zona euro. Los PGE llegan con unas previsiones económicas algo escasas. Se...

Puigverd Assessors analiza las características de la nueva cuota de autónomos a partir del próximo año 2023

Las nuevas cuotas de autónomos en España serán una auténtica revolución para los trabajadores autónomos del país.

Las nuevas cuotas de autónomos en España planteadas por el Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España, José Luis Escrivá, a partir del próximo 2023 serán una auténtica revolución para los trabajadores autónomos del país. Se trata de un cambio estructural drástico con una nueva normativa tanto para autónomos como para emprendedores y, ciertamente, supondrá un gran impacto en el futuro de la economía española. Aunque todavía está en fase de...

PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO LABORAL Y CANAL DE DENUNCIAS

PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO LABORAL POR RAZON DE SEXO Y CANAL DE DENUNCIAS

Mediante la presente, pasamos a informarles de 2 novedades en el ámbito socio-laboral que afectan directamente a su empresa PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO LABORAL. Las empresas, con independencia del número de trabajadores que tengan, han de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para prevenirlos y encauzar las denuncias o reclamaciones de los afectados.  Tales medidas, pueden ser la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas, la...

Programes de la Generalitat de Catalunya destinados al fomento de empleo

El Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya ofrece 3 programas destinados al fomento de empleo de personas desocupadas

Mediante la presente pasamos a informarles que actualmente el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya ofrece 3 programas destinados al fomento del empleo para las empresas con domicilio en Cataluña, que otorgan importantes ayudas para la contratación de personas desempleadas. Estos programas son: Contratación laboral de personas de 30 y más años https://serveiocupacio.gencat.cat/ca/detall/article/Contractacio-laboral-de-persones-de-30-i-mes-anys-SOC-CONT30IMES-anti-2022#bloc7 Son subvencionables los contratos a tiempo completo...

REFORMA LABORAL RDL 32.2021

REFORMA LABORAL RDL 32.2021

La Reforma Laboral (Real Decreto Ley 32/2021) El pasado día 30-12.2021 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, y mediante la presente circular, pasamos a resumirles los aspectos más relevantes de esta norma:   MODIFICACIONES EN LOS TIPOS DE CONTRATACION TEMPORAL.   Previamente señalar que a los CONTRATOS TEMPORALES (eventuales, de formación, fijos-discontinuos) vigentes, FORMALIZADOS ANTES...

Arranca el registro salarial en las empresas: quién debe hacerlo y cómo

Trabajo presenta una herramienta, parecida a un formulario, que pretende facilitar la elaboración de estos listados

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/04/12/economia/1618225879_686465.html El artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores ya establece la obligación del empresario de "llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor". Es más, la normativa laboral añade que "las personas trabajadoras tienen derecho a acceder, a...